来源：富途，葵花药业股价闪崩

来源：富途，步长制药股价跌停

近期爆出葵花药业老板杀人、步长制药老板行贿等丑闻，随股价崩塌的，自然还有投资着的资金账户，以及投资信念。

这些事件看似偶然，却揭示出一个股市投资只有少数人知悉的“公开的秘密”。

其实九百多年前，司马光在《资治通鉴》中就明确将之公诸世人：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”

中国人古来的智慧与洞察，向来信奉“德才兼备，以德为先”。

这套逻辑，同样适用于投资。

上市公司如果老板人品糟糕，对投资者而言，就是一个随时可能爆的“雷”！

来源：东方财富

网上曾有许多热帖，对这个问题发出了心酸叩问与无奈感慨。

也许个中道理都懂，但作为普通投资者，想了解高高在上的上市公司老板人品似乎只是一种奢望，更何况搞懂？

不过，办法总是有的。

百度百科：初步识人

其实，最简单地分析人品，无非就是看其出身、听其言、观其行。

上市公司老板，属于公众人物，他们一般都会拥有自己的百度百科词条，至少其中诸如性别、出身、经历这类基础信息，还是信得过。

重要的是，我们如何透过这些信息，去发掘出这个老板的人品。

例如，打开百度百科，搜索一下“马化腾”，可以清晰地看到，马化腾生于潮汕家庭，早年毕业于深圳大学计算机系，毕业后在通信公司从事编程工程师一职。

来源：百度百科

很容易得出：

潮汕家庭--有经商头脑；

计算机毕业、编程工程师--低调沉稳的理工男，一门深思搞技术。

这样的人创立出高技术密集型的互联网公司，一点也不奇怪。当然这并不代表所有来自潮汕的编程工程师都会成功，但是起码马化腾拥有了会做生意，精通技术的基础。

做产品成功只有两种人，一种是做产品自嗨到极端程度的，自然吸引到了一群粉丝，例如最初以 “为发烧而生” 口号的小米手机就是这种(之后当然不是了)。而另一种则是把用户当上帝般思考的人，凡事也顾及用户的需求。

马化腾是哪一种?

我们来听听马化腾自己怎么说，百科上收录了一段马化腾的“人物语录”，做产品要像小白用户那样思考。

来源：百度百科

很明显，虽然身份是上市公司老板，但骨子里，马化腾其实是一位低调踏实，把用户当上帝般思考，一门心思搞出好产品的产品经理。

有这样一位超级产品经理，腾讯能做出无人能敌的互联网产品，顺理成章。

同样地，我们在百科搜索“马云”，会发现他早期就读师范学校，毕业从事英文教师一职。

来源：百度百科

所以，马云口才好，说服力强，和教师的出身有莫大的关系。

而且，在“社会活动”一栏，马化腾很少，而马云则非常多。

来源：百度百科，马化腾

来源：百度百科，马云

显然，马云更为爱表现，也更为高调，适合做运营官，因此，阿里的运营是国内互联网公司的N0.1。

又比如，搜索“史玉柱”，可以看到，数学系出身，也在统计局工作过，可以说非常会“算计”。其崛起，靠的都是保健品，第一次是脑黄金，第二次是至今仍为人诟病的“脑白金”。

来源：百度百科

加上后来的网游--征途，串起来，就是一个清晰的生意逻辑：算计人性的盲区和弱点，戳中用户的爽点，然后通过大规模洗脑式营销，赚取巨额利润，至于产品的实际效用，who care？

要说这三位的人品如何，其实百科已经给了我们答案。

一个是擅长做好产品的人，踏实、专注，使人们沟通更高效；一个是擅长做好运营的人，有煽动性但也不失理性，使商品流通更高效；还有一个是擅长做好营销的人，能赚大钱不假，也能满足消费者心理需求，但说到实际的产品效用，然并卵。

换言之，前两者给社会创造价值，自己也收获商业价值，后者同样收获了商业价值，但给社会创造了什么价值？各位就自行脑补吧，如果再对比一下各自的股价表现，答案已经呼之欲出。在商言商，哪个是真正回报投资者的好公司，一目了然。

来源：富途，腾讯至今股价走势

来源：富途，阿里巴巴至今股价走势

来源：富途，巨人网络借壳成功后的股价走势

搜索引擎：细品其人

百科资料毕竟有限，想更多摸清关于上市公司老板的事情，进而佐证关于老板人品的某个观点，最简单快捷的就是搜索引擎，或者放大点，是网络。

只要通过关键字搜索，关于某个老板的新闻报道、分析解读、评论评价，乃至情史八卦、奇闻轶事，瞬间便会呈现眼前。

虽然网上的信息纷繁芜杂，但归根结底不外乎两个字--言行。只要阅读的信息量足够多，将信息不断打散重组，在相应佐证百科的信息，要勾勒出一个老板大致的人品轮廓并非难事。

例如，只要在搜索引擎输入董明珠，无论是百度、搜狗，还是google，几乎都是清一色的铁娘子、够狠这样的信息。

来源：百度

来源：搜狗

来源：google

无论是说过的话，还是做过的事，都透露出三观正直、威武霸气的画风。

“空调领域我是世界老大，别人算老几？”

“只要违反原则，天王老子也给我滚蛋。”

“现在明星代言的东西太多，会对消费者产生误导，到时候企业垮了，消费者找谁去？我自己代言就是想告诉消费者，如果格力出事儿，找我来，我是这个企业的法人，我跑不了！”

骂宝能、怼美的、赌雷军，亲自上阵为格力代言，为一个小谎言辞退格力高管，很明显，她就是一个个性鲜明、雷厉风行、坚持原则、寸步不让、不达目标誓不罢休的老板，虽然也夹带了趁机宣传省广告费的私货，但无可否认，这样一个有胆色有魄力，又和马化腾一样，将打造好产品视为信仰的老板，一旦狠起来，成大事的机会相当大。

当然，这样执着的人，如果大方向出错，可能是灾难，可谓一荣俱荣、一损俱损。要相信董明珠，就可以大胆投资格力，若不相信她，则半毛钱都不值得投。

又如，搜索“贾跃亭”，负面新闻铺天盖地，坑蒙拐骗样样做足，这样劣迹斑斑的老板，如何能让人相信他已在美国洗心革面、专心造车？

来源：百度

再如，在自己的百度上，就能搜出李彦宏说过的一句话：“中国人对数据隐私可以更开放,愿用隐私换效率。”注意，这是在去年三月，恰逢facebook深陷隐私泄露丑闻旋涡时说的。

来源：百度

世界人民在为维护信息安全寸步不让，就连扎克伯格都低头认错，李彦宏却说出这样的话，这究竟是啥心理？

按这个逻辑，中国人信息被频繁泄露其实是自愿的，或者中国人对自己的隐私根本就不关注，为了利益随时可以出卖，百度要侵犯用户隐私，盗取用户数据，一点事都没有。

能有这样的价值观，难怪百度的莆田系医药广告泛滥成灾，绕来绕去还是靠广告维系，也难怪这么多年了，除了一个搜索框，百度也没再做得出什么像样的互联网产品，现在更是彻底掉队BAT，市值被美团赶超。

最后还得提一下刘强东，这位曾人前人后都一派正气的苏北汉子，最后竟因为一个不起眼的妹子把节操碎了一地。

其实，如果回看一下刘强东过往的言行，有两点尤其突出，一个就是江湖习气、草莽英雄，和员工称兄道弟，有福同享，有难同当，俨然一派梁山大哥的派头。

来源：腾讯视频

另一个就是霸道、独裁，时刻将京东牢牢拽在手里，密不透风。

“如果我失去京东的控制权，会第一时间把它卖掉！拿钱走人。”

来源：百度

草创阶段，血气方刚，带着一帮兄弟打江山，江湖习气就是天然的润滑剂，适时塑造灵魂人物，始终抓住企业权力，很重要。但企业度过这一阶段后，需要的更多是规范化、制度化，江湖习气应该适时退出，权利的收放、带头人物的“备份”亦应该提上日程，不过很可惜，刘强东这一步始终迈不好。

更惨的是，随着权力越来越大，过度的自我膨胀，最终让自己以及京东深陷困境。

或许，这就是他和京东的宿命。

当然，还有很多异常低调的老板，不显山露水，喜欢隐藏在媒体背后，这些人很难通过互联网去搜索到相关信息，那就只有通过更专业的途径使之现身了。

专业软件：官宣识人

专业的金融软件，股民接触到最多的就是炒股软件，当然也包括更为专业的，如wind、彭博终端等。

这些软件无一例外会载明老板持股信息、对外投资情况，也包括高管薪酬、公司分红、研究报告等，从中可以大致判断出老板对公司有多大控制权，尤其是跟什么样的人组成一致行动人，也可以了解到市场和机构如何看待这家公司和老板本人，不一而足。

特别值得一提的是，便是最简单的方法之一，看分红——因为这是体现老板对回报投资者有多慷慨的最重要指标。

买股票，回报无非是两方面，一是股价涨，实现资本增值，另一种就是分红。

对于有业绩增长、净利润再投资需要的公司，少分红或不分红是正常的，只要内生价值持续增长，进而推动股价上涨就行。

但对于手持大量现金，资金压力不大，但又不去创造业绩抬升股价的公司，少分红甚至不分红就是罪大恶极。

2017年之前，复星国际(0656.HK)负债率高，因此难以提高分红率。但到了2017年上半年，在旗下大型保险公司Ironshore完成出售交割后，复星国际的负债率大幅度下降，手持780亿现金，但既不加大派息，不执行大规模回购，也未见什么发展大计。

加之之前数年分红率一路走低，受到投资者广泛质疑。

来源：雪球

2017年中期业绩会上，就有投资者质问，为何不考虑派特别息或提高分红率？CFO王灿就用一句的“公司会根据经营状况安排派息”的外交辞令打发投资者。虽然，这两年，复星的分红率有所提升，但也只微升几个百分点，增幅十分有限。

来源：wind

再看看，07年上市至今，复兴国际股价兜兜转转，跌多涨少，现在几乎回到原点。

来源：富途，复星国际股价月线图

股价涨不动，分红又捞不到多少，如果你是复星的投资者，面对这样的老板，心里还没数吗？

股东大会：默默看表演

最后，不要忘了，投资者可以参加股东大会，近距离地观其人、听其言、问其话，这是每个股民应有的权利，绝大多数的上市公司老板在股东大会上，都是尊重投资者的，也会悉心回答投资者的问题。

不过，如果在海澜之家股东大会上问老板话，可能会被老板怒怼：

“如果你水平足够，就是你来当董事长了。”

又或者在时代新材的股东大会上，被老板吼道：

“中小股东的亏损关我什么事啊。”

甚至在迈瑞医疗股东大会上，见不到老板人影不说，反而被董秘讥讽：小股东来参会是居心叵测。

最直白的应该算千山药机的老板，因为质押爆雷，市值蒸发超过9成，惨不忍睹。股东大会上，中小股东问他"血汗钱能否拿多少？”他直接来一句“你本来就是来赌博的，而我们的股票正好符合你”。

大庭广众听到老板这样怼自己，投资者难免出离愤怒。

有些言论，虽然不是出自老板之口，但老板若不是这样想，董秘又何以出此狂言？管理团队言行一般都符合老板的意志，正如一家上市公司，会有管理层的气质。

那么，参加股东大会受到“伤害”的我们，显然得到了最重要且正确的的回馈：

不把普通投资者当回事的老板，人品指数为负，属性是雷无疑！

最后提示：先识人，后投资！

投资界有个广为流传的故事：

一群创业者惊心准备了一份商业计划书，兴冲冲地去找投资人。

当大家坐定，创业者毕恭毕敬地把计划书递给投资人后，投资人看都没看，直接扔在桌上，就说了一句：

“我看重的不是你的计划书，而是你这帮人，你们要告诉我的，就是你们几个凭什么值得给钱？”

有眼界的人都懂：所谓投资，归根结底就是投资“人”。

行为金融学更是对人有深刻解读，市场一切行为毕竟是人的意志，上市公司老板的人品，会不会比三张财报更为重要？

掌握了如何搞懂上市公司老板人品的这些基本方法，或许就会让你的投资生涯少踩一次雷。